第73章 筑巢引凤

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第七十三章

筑巢引凤

八月的昌平，茶山叠翠，新铺的公路在阳光下熠熠生辉。三大民生工程相继竣工的喜悦还未散去，秦墨已经将目光投向了更远的未来——如何让这些投入产生持续效益，真正实现建设一片、带动一方的目标。

周一早晨的县委常委会上，气氛不同以往。当招商局长赵伟照本宣科地汇报上半年引进资金3.5亿元的成绩时，秦墨轻轻放下了手中的钢笔。

赵局长，这3.5亿里，实际到位资金多少？已投产项目有几个？带动就业多少人？三个连续的问题让会议室瞬间安静。

赵伟额头冒汗：这个...具体数据需要核实...

是不需要核实，还是不敢说实情？秦墨翻开面前的调研报告，根据我掌握的情况，实际到位资金不足1亿，五个签约项目三个停滞，承诺的两千个就业岗位只实现了三百个。

他目光扫过全场：纸上招商数字招商，该结束了。

会后，秦墨单独留下赵伟。看着这个在招商岗位干了十年的老局长，他语气缓和了些：老赵，我知道招商工作难。但我们要的是实实在在的项目，真金白银的投资，不是签约仪式上的热闹。

书记，我明白。赵伟苦笑，可我们昌平要区位没区位，要政策没政策，除了磨破嘴皮子，还能怎么办？

所以我们更要创新。秦墨递过一份材料，看看这个。

这是他在省委党校学习时研究的招商引资分红制方案：将招商成果与干部绩效、群众收益直接挂钩，引进项目按税收贡献给予团队奖励，同时村集体以上地、资源入股享受分红。

这...太激进吧？赵伟震惊，会不会有人说我们搞利益输送

所以要规范透明。秦墨成竹在胸，明天开始，我们搞个招商大比武，是骡子是马拉出来遛遛。

招商大比武的方案一出，整个招商局炸开了锅。方案要求全局干部自由组队，围绕昌平特色产业制定招商方案，获胜团队不仅获得重奖，还将负责新成立的招商公司。

更让人震惊的是，秦墨宣布将赵建国案追缴的800万资金作为启动资金，成立昌平首支产业引导基金，由获胜团队管理。

这是要把家底都押上啊！私下里，李哲副县长不无担忧。

信任是最好的激励。秦墨目光坚定，我们要让能者有其位、劳者得其利。

大比武第一天，局面就出乎所有人意料。平时不显山露水的80后副局长林薇，带领一支平均年龄35岁的团队，拿出了令人惊艳的茶文旅融合方案。他们不仅设计了精美的招商手册，还联系好了投资意向企业，甚至做出了详细的收益预测模型。

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